Kibul.in

Category: artikel

  • Gathering Karyawan, Undang Motivator Jakarta !

    Gathering Karyawan, Undang Motivator Jakarta !

    Hallo, jika yang membaca tulisan ini adalah seorang CEO atau HR maka kami sangat merekomendasikan untuk mengundang Motivator Jakarta sebagai salah satu acara utama. Hal ini bertujuan untuk memberikan semnagat baru kepada para karyawan ataupun pegawai. Banyak para pimpinan mulai memberikan asupan spirit melalui pelatihan ataupun training agar kembali dalam ritme kerja yang penuh keyakinan.

    Rifqi Hadziq – Motivator Jakarta Untuk Perusahaan

    Rifqi Hadziq merupakan seorang motivator jogja ataupun motivator yang memiliki base di Jakarta. Beliau merupkan pendiri dari PT Bigbi Inti Indonesia yang aktif memberikan pelatihan atau training di berbagai perusahaan atau lembaga diseluruh Indonesia.

    Materi Pelatihan Motivasi by Rifqi Hadziq

    Jika perusahaan anda ingin mengadakan pelatihan maka anda bisa custom materi ataupun menggunakan materi-materi yang telah disediakan oleh pihak Rifqi Hadziq.

    Materi yang sering dibawakan seperti :

    • leadership
    • komunikasi
    • public speaking
    • negosiasi
    • sales marketing
    • motivasi
    • ataupun materi custom yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

    Cara Karyawan Tetap Loyal

    Membangun loyalitas karyawan tetap adalah hal yang penting bagi keberlanjutan dan kesuksesan perusahaan. Berikut beberapa cara untuk meningkatkan loyalitas karyawan tetap:

    1. Peningkatan Kesejahteraan dan Kompensasi

    • Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif: Pastikan karyawan merasa dihargai dengan memberikan gaji yang sesuai dengan standar industri dan menawarkan tunjangan yang menarik, seperti asuransi kesehatan, cuti yang memadai, dan fasilitas lainnya.
    • Penghargaan dan Insentif: Berikan penghargaan untuk pencapaian karyawan, baik dalam bentuk insentif finansial maupun penghargaan non-finansial.

    2. Lingkungan Kerja yang Positif

    • Budaya Kerja yang Sehat: Ciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, keterbukaan, dan komunikasi yang baik antar karyawan dan manajemen.
    • Keseimbangan Kerja dan Kehidupan (Work-life Balance): Dukung karyawan dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka, dengan memberikan fleksibilitas waktu atau pilihan bekerja dari rumah.

    3. Pengembangan Karier dan Pendidikan

    • Pelatihan dan Pengembangan: Berikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan kursus yang mendukung perkembangan karier mereka.
    • Peluang Karier yang Jelas: Karyawan akan lebih loyal jika mereka merasa memiliki peluang untuk berkembang dalam organisasi. Jelaskan jalur karier yang tersedia dan beri kesempatan untuk promosi internal.

    4. Pengakuan dan Apresiasi

    • Memberikan Penghargaan yang Layak: Apresiasi secara terbuka kontribusi dan pencapaian karyawan. Ini bisa berupa pengumuman, penghargaan, atau sekadar ucapan terima kasih yang tulus.
    • Feedback Positif: Berikan umpan balik yang konstruktif dan positif secara rutin, sehingga karyawan merasa dihargai dan diperlakukan dengan adil.

    5. Komunikasi yang Terbuka

    • Mendengarkan Karyawan: Berikan kesempatan bagi karyawan untuk menyampaikan pendapat, keluhan, atau ide-ide baru. Ini bisa dilakukan melalui forum diskusi, survei, atau rapat rutin.
    • Transparansi Manajemen: Pastikan bahwa manajemen selalu transparan dalam membuat keputusan yang mempengaruhi karyawan, terutama yang berhubungan dengan perubahan kebijakan atau strategi perusahaan.

    6. Memberikan Tanggung Jawab dan Otonomi

    • Tanggung Jawab Lebih Besar: Berikan karyawan kesempatan untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan keterlibatan dalam keputusan penting.
    • Otonomi dalam Bekerja: Beri karyawan kebebasan untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang mereka anggap terbaik, asalkan tujuan tercapai.

    7. Menghargai Kesejahteraan Emosional dan Sosial

    • Mendukung Kesehatan Mental: Berikan dukungan untuk kesejahteraan mental karyawan, seperti akses ke konseling atau program kesejahteraan.
    • Aktivitas Sosial dan Tim Building: Mengadakan kegiatan yang mempererat hubungan antar karyawan, seperti outing perusahaan, olahraga bersama, atau acara sosial lainnya.

    8. Menumbuhkan Rasa Tanggung Jawab

    • Keterlibatan dalam Keputusan Perusahaan: Libatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan yang berhubungan langsung dengan pekerjaan mereka, atau dalam merancang perubahan penting di tempat kerja.
    • Kepercayaan dan Penghargaan atas Kontribusi: Ketika karyawan merasa tanggung jawab mereka diakui dan dihargai, mereka akan lebih merasa terikat dan berkomitmen terhadap perusahaan.

    Dengan menerapkan strategi-strategi di atas, perusahaan dapat membangun hubungan yang kuat dan saling menguntungkan dengan karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan loyalitas dan mengurangi tingkat pergantian karyawan.

    Hadirkan Motivator Jakarta di Perusahaan Anda

    Yuk tunggu apalgi segera hadirkan motivator indonesia rifqi hadziq di perusahaan anda sekarang.

  • Mudahnya Convert Pulsa ke ShopeePay: Solusi Praktis untuk Pulsa Berlebih

    Mudahnya Convert Pulsa ke ShopeePay: Solusi Praktis untuk Pulsa Berlebih

    Pulsa yang menumpuk dan jarang digunakan kini dapat dimanfaatkan lebih baik dengan mengubahnya menjadi saldo ShopeePay. ShopeePay adalah salah satu dompet digital populer di Indonesia yang dapat digunakan untuk berbagai transaksi, mulai dari belanja online hingga pembayaran tagihan. Berikut panduan lengkap dan keuntungan convert pulsa ke ShopeePay.

    Mengapa Convert Pulsa ke ShopeePay?

    Pulsa sering kali tidak terpakai, terutama jika Anda lebih banyak menggunakan aplikasi pesan instan atau internet untuk komunikasi. Dengan tf pulsa ke ShopeePay, Anda bisa menggunakan saldo tersebut untuk:

    • Belanja Online: Membeli barang di Shopee dengan lebih mudah.
    • Pembayaran Tagihan: Membayar listrik, air, atau pulsa langsung dari aplikasi Shopee.
    • Promo Menarik: Memanfaatkan cashback dan diskon eksklusif bagi pengguna ShopeePay.

    Langkah Mudah Convert Pulsa ke ShopeePay

    Proses mengubah pulsa menjadi saldo ShopeePay sangatlah mudah dan cepat. Berikut langkah-langkahnya:

    1. Pilih Jasa Convert Pulsa Terpercaya
      Pilih layanan yang sudah terbukti aman dan profesional. Cari ulasan positif dari pengguna lain untuk memastikan kredibilitasnya.
    2. Tentukan Nominal Pulsa yang Akan Dikonversi
      Sebelum memulai, tentukan berapa jumlah pulsa yang ingin Anda ubah menjadi saldo ShopeePay.
    3. Cek Rate Tukar
      Layanan convert pulsa biasanya memiliki rate tukar tertentu. Misalnya, jika rate adalah 85% dan Anda mengonversi Rp100.000 pulsa, maka Anda akan mendapatkan Rp85.000 saldo ShopeePay.
    4. Hubungi Layanan Convert
      Hubungi penyedia jasa melalui WhatsApp atau platform lain yang tersedia. Informasikan nominal pulsa yang ingin dikonversi, lalu tunggu instruksi.
    5. Kirim Pulsa ke Nomor Tujuan
      Transfer pulsa ke nomor yang diberikan oleh penyedia layanan. Pastikan jumlah yang dikirim sesuai dengan kesepakatan.
    6. Saldo ShopeePay Masuk ke Akun Anda
      Setelah pulsa diterima oleh penyedia layanan, saldo ShopeePay Anda akan ditransfer dalam waktu singkat.

    Tips Agar Proses Aman dan Lancar

    • Gunakan Jasa yang Terpercaya: Pastikan layanan memiliki reputasi baik dan testimoni positif.
    • Periksa Rate Pasaran: Hindari penyedia yang menawarkan rate terlalu tinggi atau tidak realistis.
    • Simpan Bukti Transaksi: Selalu simpan bukti transfer pulsa dan komunikasi sebagai referensi jika ada masalah.

    Keuntungan ShopeePay

    Menggunakan ShopeePay memberikan banyak keuntungan, seperti:

    • Proses Transaksi Cepat: Belanja online atau pembayaran tagihan menjadi lebih praktis.
    • Promo dan Cashback: Banyak penawaran menarik khusus pengguna ShopeePay.
    • Mudah Digunakan: Dapat diakses langsung melalui aplikasi Shopee.

    Rekomendasi Layanan Convert Pulsa ke ShopeePay

    Untuk Anda yang ingin mengonversi pulsa dengan aman dan cepat, kunjungi pulsakedana.com. Layanan ini tidak hanya menyediakan konversi pulsa ke DANA, tetapi juga ke ShopeePay.

    Keunggulan pulsakedana.com:

    • Rate Kompetitif: Menawarkan nilai tukar yang menguntungkan.
    • Proses Cepat: Saldo ShopeePay Anda akan masuk dalam hitungan menit.
    • Layanan Terpercaya: Sudah digunakan oleh banyak pelanggan dengan ulasan positif.

    Kesimpulan

    Tukar pulsa ke ShopeePay adalah cara pintar untuk memanfaatkan pulsa yang jarang digunakan. Dengan layanan terpercaya seperti pulsakedana.com, Anda bisa mendapatkan saldo ShopeePay dengan mudah, cepat, dan aman. Jangan biarkan pulsa Anda terbuang sia-sia—ubah sekarang menjadi saldo ShopeePay dan nikmati berbagai manfaatnya!

  • Tips Membersihkan Rumah Pasca Kebanjiran: Langkah-Langkah Penting untuk Mengembalikan Kebersihan dan Keamanan

    Banjir adalah salah satu bencana alam yang dapat menyebabkan kerusakan signifikan pada rumah, perabotan, dan barang-barang berharga. Selain itu, air banjir sering kali membawa lumpur, kotoran, dan kontaminan berbahaya, sehingga pembersihan rumah pasca kebanjiran memerlukan perhatian ekstra. Setelah air surut, langkah pertama yang harus dilakukan adalah membersihkan dan memulihkan rumah agar kembali aman dan nyaman untuk dihuni. Berikut adalah beberapa tips membersihkan rumah pasca kebanjiran yang bisa membantu Anda mengatasi situasi tersebut secara efektif.

     

    “Kunjungi juga artikel tentang jasa bersih rumah bandung

     

    tips membersihkan rumah pasca kebanjiran

    1. Pastikan Keamanan Sebelum Memulai Pembersihan

    Sebelum Anda mulai membersihkan rumah, penting untuk memeriksa keamanan lingkungan dan bangunan. Berikut beberapa langkah yang harus dilakukan:

    • Matikan Sumber Listrik: Pastikan listrik di rumah telah dimatikan sepenuhnya, terutama jika ada air yang masih menggenang. Jangan memulai pembersihan jika ada risiko korsleting listrik. Hubungi teknisi listrik jika perlu memastikan bahwa sistem kelistrikan aman.
    • Periksa Struktur Bangunan: Banjir dapat merusak dinding, lantai, atau fondasi rumah. Periksa keretakan atau kelemahan pada struktur bangunan, terutama di area yang terkena air dalam waktu lama. Jika Anda ragu, hubungi profesional bangunan untuk menilai kerusakan sebelum melanjutkan pembersihan.
    • Kenakan Perlengkapan Pelindung: Air banjir sering kali mengandung bakteri, virus, dan bahan kimia berbahaya. Gunakan perlengkapan pelindung seperti sarung tangan karet, masker, sepatu bot, dan pakaian tahan air saat membersihkan rumah.

    2. Buang Air dan Lumpur yang Tersisa

    Setelah banjir, kemungkinan besar masih ada air yang menggenang dan lumpur yang tertinggal di dalam rumah. Langkah pertama dalam membersihkan rumah adalah mengeluarkan air dan lumpur tersebut.

    • Gunakan Pompa Air: Jika air masih menggenang, gunakan pompa air untuk mengeluarkannya. Jika banjir tidak terlalu dalam, Anda bisa menggunakan ember dan pel untuk mengalirkan air keluar.
    • Keruk Lumpur dengan Sekop: Lumpur yang tertinggal di lantai dan perabotan harus segera dibersihkan. Gunakan sekop untuk mengeruk lumpur tebal, lalu bersihkan sisa lumpur dengan kain lap atau spons.

    3. Singkirkan Barang-Barang yang Rusak

    Setelah air dan lumpur dibuang, langkah selanjutnya adalah memeriksa barang-barang di rumah untuk menilai kerusakannya. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan:

    • Buang Barang yang Tidak Bisa Diselamatkan: Barang-barang seperti kasur, bantal, karpet, dan barang elektronik yang telah terendam air dalam waktu lama mungkin tidak bisa diselamatkan. Buang barang-barang ini untuk menghindari pertumbuhan jamur atau bakteri.
    • Periksa Barang yang Bisa Diselamatkan: Beberapa barang, seperti perabot kayu atau logam, mungkin masih bisa diselamatkan dengan pembersihan dan perbaikan khusus. Pastikan untuk membersihkan dan mengeringkannya dengan baik sebelum digunakan kembali.
    • Pisahkan Sampah: Sampah hasil pembersihan harus dibuang dengan benar. Pisahkan sampah organik, barang elektronik, dan barang-barang lain sesuai dengan prosedur daur ulang yang berlaku di daerah Anda.

    4. Membersihkan dan Mengeringkan Rumah

    Setelah barang-barang yang rusak dibuang dan air serta lumpur dikeluarkan, langkah berikutnya adalah membersihkan rumah secara menyeluruh. Proses ini melibatkan beberapa langkah penting:

    • Cuci Permukaan dengan Air Bersih: Gunakan air bersih dan sabun untuk mencuci lantai, dinding, dan perabotan yang terkena banjir. Jika memungkinkan, gunakan semprotan air bertekanan untuk membersihkan lumpur atau kotoran yang menempel kuat pada permukaan keras.
    • Gunakan Disinfektan: Air banjir dapat membawa bakteri dan kuman berbahaya. Setelah membersihkan rumah, semprotkan atau lap permukaan yang terkontaminasi dengan disinfektan untuk membunuh kuman yang mungkin tertinggal.
    • Keringkan Rumah dengan Baik: Kelembapan adalah musuh utama pasca banjir karena bisa memicu pertumbuhan jamur. Gunakan kipas angin, pengering udara (dehumidifier), dan buka jendela untuk membantu mempercepat proses pengeringan. Pastikan setiap sudut rumah, termasuk area tersembunyi seperti di balik furnitur atau di bawah lantai, benar-benar kering.

    5. Mencegah Pertumbuhan Jamur

    Setelah rumah terendam air, risiko pertumbuhan jamur menjadi sangat tinggi. Jamur bisa mulai tumbuh hanya dalam waktu 24-48 jam setelah banjir, dan keberadaannya bisa membahayakan kesehatan penghuni rumah.

    • Gunakan Produk Anti-Jamur: Setelah membersihkan dan mengeringkan rumah, aplikasikan produk anti-jamur di area yang berpotensi lembap, seperti kamar mandi, dinding yang terendam air, dan area sekitar jendela.
    • Bersihkan Kain dan Karpet dengan Baik: Jika ada kain, karpet, atau tirai yang terkena air banjir, cuci dan keringkan secepat mungkin. Jika kain tersebut terlalu lama basah, jamur akan mulai tumbuh, dan Anda mungkin harus membuangnya.
    • Periksa Perabotan: Perabotan kayu atau berbahan spons yang terendam air dalam waktu lama harus diperiksa dengan cermat. Jika ada tanda-tanda jamur, bersihkan dengan produk anti-jamur atau pertimbangkan untuk membuang perabotan tersebut jika kerusakannya terlalu parah.

    6. Membersihkan Sistem Ventilasi dan Pendingin Udara

    Setelah banjir, air bisa masuk ke dalam sistem ventilasi atau pendingin udara, yang bisa menyebabkan penyebaran kotoran dan bakteri ke seluruh rumah.

    • Ganti Filter Udara: Pastikan Anda mengganti filter pada AC atau sistem pemanas setelah banjir. Filter yang terkontaminasi air banjir bisa menyebarkan kuman ke udara dalam rumah.
    • Bersihkan Saluran Udara: Jika air masuk ke dalam saluran ventilasi, pertimbangkan untuk memanggil profesional yang bisa membersihkan dan mengeringkan saluran tersebut agar tidak ada jamur atau kotoran yang tertinggal.

    7. Mengelola Kelembapan di Dalam Rumah

    Setelah banjir, kelembapan di dalam rumah bisa tetap tinggi meskipun air sudah dibersihkan. Mengelola kelembapan sangat penting untuk mencegah kerusakan lebih lanjut dan pertumbuhan jamur.

    • Gunakan Dehumidifier: Dehumidifier sangat efektif untuk menyerap kelembapan di dalam ruangan. Tempatkan dehumidifier di ruangan yang paling terdampak oleh banjir dan biarkan bekerja selama beberapa hari hingga udara terasa kering.
    • Buka Jendela dan Pintu: Sirkulasi udara alami adalah cara sederhana namun efektif untuk mengurangi kelembapan. Jika cuaca memungkinkan, buka jendela dan pintu agar udara segar bisa masuk dan kelembapan keluar.

     

    “Kunjungi juga artikel mengenai jasa membersihkan rumah bandung

     

    8. Periksa Sistem Pipa dan Saluran Air

    Banjir dapat merusak saluran air dan sistem pipa di rumah. Pastikan Anda memeriksa sistem ini setelah banjir untuk mencegah kebocoran atau kerusakan lebih lanjut.

    • Periksa Kebocoran Pipa: Lakukan pemeriksaan pada pipa air di bawah tanah, di dinding, dan di kamar mandi. Kebocoran pipa setelah banjir bisa menyebabkan kerusakan tambahan dan meningkatkan risiko banjir ulang.
    • Bersihkan Saluran Air: Saluran air mungkin tersumbat oleh lumpur dan kotoran yang terbawa oleh banjir. Pastikan untuk membersihkan saluran pembuangan agar air bisa mengalir dengan lancar.

    9. Gunakan Jasa Pembersihan Profesional Jika Diperlukan

    Membersihkan rumah pasca kebanjiran bisa menjadi tugas yang sangat berat, terutama jika kerusakannya parah. Jika Anda merasa kesulitan atau tidak yakin bisa menangani pembersihan sendiri, pertimbangkan untuk menggunakan jasa pembersihan profesional.

    Jasa pembersihan profesional biasanya memiliki peralatan khusus, seperti pompa air, dehumidifier industri, dan produk pembersih anti-jamur, yang dapat membantu membersihkan rumah dengan lebih cepat dan efektif.

     

    Kesimpulan

    Membersihkan rumah pasca kebanjiran adalah tugas yang menantang, tetapi dengan langkah-langkah yang tepat, Anda dapat mengembalikan kebersihan dan kenyamanan rumah Anda. Mulai dari memastikan keamanan, membersihkan lumpur dan air, hingga mencegah pertumbuhan jamur, semua langkah ini penting untuk memastikan rumah Anda aman untuk dihuni kembali. Jika perlu, jangan ragu untuk mencari bantuan dari profesional yang berpengalaman dalam menangani pembersihan pasca banjir.

  • Bigbi Inti Training – Perusahaan TMotivator Sales Indonesia

    Bigbi Inti Training – Perusahaan TMotivator Sales Indonesia

    Motivator Sales – Jika perusahaan anda dalam waktu dekat ingin mengadakan sebuah training atau pelatihan sales maka kami sangat merekomendasikan mengundang motivator sales indonesia bernama Rifqi Hadziq. Perusahaan ini memiliki spesialisasi untuk pelatihan seputar sales indonesia.

    Bigbi Inti Training – Top Rekomended Motivator Sales Indonesia

    Bigbi Inti Training terus berupaya menjadi perusahaan terbaik yang menjadi pilihan untuk pelatihan sales dan trianing di Indonesia. Ini dibuktikan dengan jam terbang juga pengalaman master trainer dalam memberikan materi yang cukup inovatif dan menyenangkan.

    Baca Juga : Motivator Jogja Terbaik Untuk Perusahaan Gathering

    Cara bisa menyusun ide

    Menyusun ide dengan efektif adalah keterampilan penting baik dalam konteks pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Berikut beberapa langkah yang dapat membantu Anda menyusun ide dengan lebih terstruktur:

    1. **Mulai dengan Brainstorming**:
    – **Catat Semua Ide**: Jangan menilai ide terlalu cepat. Tulis semua ide yang muncul tanpa menyaringnya terlebih dahulu.
    – **Gunakan Teknik Brainstorming**: Cobalah teknik seperti mind mapping atau daftar ide untuk memunculkan berbagai kemungkinan.

    2. **Klasifikasikan dan Kelompokkan**:
    – **Kategorikan Ide**: Setelah mencatat ide, kelompokkan ide-ide serupa atau yang berkaitan untuk melihat pola atau tema umum.
    – **Gunakan Kriteria**: Kelompokkan berdasarkan kriteria tertentu seperti tujuan, dampak, atau kepraktisan.

    3. **Evaluasi dan Prioritaskan**:
    – **Tentukan Kelayakan**: Evaluasi setiap ide berdasarkan kriteria seperti feasibilitas, biaya, dan manfaat.
    – **Prioritaskan**: Pilih ide-ide yang paling relevan atau memiliki potensi terbesar untuk dijadikan fokus utama. Gunakan metode seperti matriks prioritas atau analisis SWOT untuk membantu proses ini.

    4. **Rencanakan Implementasi**:
    – **Buat Rencana Aksi**: Buatlah rencana yang jelas untuk mengimplementasikan ide, termasuk langkah-langkah yang diperlukan, sumber daya yang dibutuhkan, dan jadwal.
    – **Tetapkan Tujuan**: Tetapkan tujuan spesifik dan terukur untuk setiap ide atau proyek yang akan Anda kerjakan.

    5. **Uji dan Validasi**:
    – **Lakukan Uji Coba**: Jika memungkinkan, lakukan uji coba atau prototipe untuk melihat bagaimana ide Anda bekerja dalam praktik.
    – **Kumpulkan Umpan Balik**: Dapatkan umpan balik dari orang lain untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan ide Anda.

    6. **Refine dan Sesuaikan**:
    – **Tingkatkan Ide**: Berdasarkan umpan balik dan hasil uji coba, lakukan perbaikan atau penyesuaian pada ide Anda.
    – **Konsolidasi**: Gabungkan elemen-elemen terbaik dari berbagai ide jika perlu, untuk menciptakan solusi yang lebih kuat dan lebih holistik.

    7. **Dokumentasikan Ide**:
    – **Catat Detail**: Dokumentasikan ide, rencana, dan keputusan yang diambil untuk referensi di masa mendatang.
    – **Gunakan Alat**: Manfaatkan alat manajemen proyek atau perangkat lunak untuk menyimpan dan melacak ide serta kemajuan implementasi.

    8. **Kembangkan dan Komunikasikan**:
    – **Rencanakan Pengembangan**: Buat rencana pengembangan lebih lanjut jika ide Anda memerlukan penelitian atau pengembangan lebih lanjut.
    – **Komunikasikan dengan Jelas**: Jika Anda bekerja dalam tim atau perlu mempresentasikan ide kepada orang lain, pastikan untuk menyampaikan ide dengan jelas dan terstruktur.

    9. **Tindak Lanjut dan Evaluasi**:
    – **Tindak Lanjut**: Lakukan tindak lanjut untuk memastikan ide diimplementasikan sesuai rencana.
    – **Evaluasi Hasil**: Evaluasi hasil dari implementasi ide dan pelajari dari pengalaman untuk perbaikan di masa depan.

    10. **Jaga Keterbukaan terhadap Perubahan**:
    – **Fleksibel**: Bersikaplah terbuka terhadap perubahan dan adaptasi jika situasi atau umpan balik menunjukkan perlunya penyesuaian.

    Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat menyusun ide dengan lebih efektif dan sistematis, meningkatkan peluang untuk mengimplementasikan ide-ide tersebut dengan sukses.

    Undang Motivator Sales Marketing Rifqi Hadziq

    Jika perusahaan anda ingin mengadakan training sales di Indonesia maka silahkan kontak di

    WA : 0821 3432 3274

     

  • Handphone Cerdas yang Disukai Konsumen Indonesia

    Handphone Cerdas yang Disukai Konsumen Indonesia

    Pasar handphone cerdas di Indonesia sangat dinamis dan kompetitif, dengan berbagai merek dan model yang terus bersaing untuk menarik perhatian konsumen. Konsumen Indonesia dikenal memiliki preferensi yang unik, dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti harga, fitur, desain, dan ekosistem aplikasi. Berikut ini adalah beberapa tren dan jenis handphone cerdas yang paling disukai oleh konsumen di Indonesia.

    1. Handphone dengan Harga Terjangkau dan Spesifikasi Tinggi

    Sudah banyak perusahaan handphone yang menawarkan perangkat dengan spesifikasi tinggi, seperti prosesor cepat, RAM besar, dan kamera berkualitas, namun dengan harga yang lebih terjangkau. Ini tentu yang membuat konsumen di Indonesia tertarik. Selain itu, banyak konsumen Indonesia memilih handphone di segmen menengah karena menawarkan keseimbangan antara harga dan fitur.

    2. Handphone dengan Kualitas Kamera yang Baik

    Banyak konsumen Indonesia yang sangat aktif di media sosial, seperti Instagram dan TikTok, sehingga handphone dengan kamera berkualitas tinggi menjadi salah satu prioritas utama. Handphone dengan fitur kamera canggih, seperti mode malam, lensa ultra wide, dan kemampuan perekaman video 4K, sangat diminati. Tren selfie juga mendorong permintaan untuk handphone dengan kamera depan yang berkualitas tinggi.

    3. Desain Stylish dan Inovatif

    Konsumen Indonesia juga tertarik pada handphone dengan desain yang stylish dan inovatif. Desain yang ramping, layar penuh, dan pilihan warna yang menarik menjadi daya tarik tambahan bagi konsumen, terutama generasi muda. Selain itu, layar handphone yang besar dan berkualitas tinggi (misalnya AMOLED atau Super AMOLED) juga menjadi favorit, karena memberikan pengalaman visual yang lebih baik, baik untuk menonton video, bermain game, maupun browsing media sosial.

    4. Daya Tahan Baterai yang Lama

    Baterai dengan kapasitas besar dan dukungan pengisian daya cepat adalah fitur yang sangat dicari. Dengan banyaknya aktivitas online seperti streaming, gaming, dan penggunaan media sosial, handphone yang dapat bertahan lama tanpa perlu sering diisi ulang sangat diminati.

    5. Integrasi dengan Ekosistem Aplikasi

    Handphone yang menawarkan fitur tambahan seperti sensor sidik jari di layar, NFC untuk pembayaran digital, dan integrasi dengan layanan cloud juga mendapat perhatian dari konsumen yang menginginkan lebih dari sekadar perangkat komunikasi.

    6. Ketahanan dan Kepercayaan Merek

    Kepercayaan konsumen terhadap merek juga memainkan peran penting. Merek yang dikenal dengan dukungan purna jual yang baik, keawetan perangkat, dan kualitas layanan pelanggan, seperti Samsung dan Apple, tetap menjadi pilihan meski dengan harga yang lebih tinggi. iPhone 11 juga salah satu produk Apple yang menawarkan fitur-fitur terbaik.

    Mungkin karena tipe lama, harga iPhone 11 saat ini bisa dibeli hanya dengan Rp 6 jutaan. Meskipun harga iPhone 11 ini sudah mulai terjangkau, namun fitur-fitur canggihnya masih tetap sama dengan tipe-tipe iPhone lainnya.

    Handphone yang tahan terhadap air dan debu, serta dilengkapi dengan perlindungan layar yang kuat, juga diminati oleh konsumen yang membutuhkan perangkat yang tahan lama dan dapat diandalkan dalam berbagai kondisi.

     

    Konsumen Indonesia memiliki preferensi yang bervariasi dalam memilih handphone cerdas, tetapi ada beberapa tren utama yang dapat diidentifikasi. Handphone dengan harga terjangkau namun memiliki spesifikasi tinggi, kualitas kamera yang baik, desain menarik, dan daya tahan baterai yang lama adalah beberapa faktor yang paling menentukan dalam keputusan pembelian.

  • Review Audio Service Mood 4 G6 Li-Ion: Alat Bantu Dengar Hemat dan Canggih di Kelasnya

    Review Audio Service Mood 4 G6 Li-Ion: Alat Bantu Dengar Hemat dan Canggih di Kelasnya

    Jika kamu sedang mencari alat bantu dengar yang hemat energi, canggih, dan nyaman dipakai, maka Audio Service Mood 4 G6 Li-Ion adalah pilihan yang tepat. Produk ini menggabungkan teknologi digital canggih dengan desain yang elegan, memberikan pengalaman pendengaran yang superior. Yuk, kita ulas lebih lanjut keunggulan dari alat bantu dengar ini!

    Desain dan Kenyamanan

    Audio Service Mood 4 G6 Li-Ion adalah alat bantu dengar jenis Receiver in the Canal (RIC). Desain RIC ini membuat alat bantu dengar lebih kecil dan lebih tersembunyi dibandingkan model Behind-the-Ear (BTE). Dengan pilihan receiver S, M, dan P, alat ini bisa menyesuaikan dengan berbagai tingkat gangguan pendengaran, mulai dari ringan hingga berat (40-90 dB). Selain itu, Mood 4 G6 menawarkan fleksibilitas dengan dome atau sleeve yang bisa dipilih sesuai kondisi audiogram, memastikan suara yang lebih nyaman dan natural.

    Teknologi Digital Mutakhir

    Dilengkapi dengan teknologi digital dari Jerman, Mood 4 G6 hadir dengan 16 channel signal processor yang dilengkapi dengan fitur noise management serta full programmable. Teknologi ini memastikan suara yang diterima lebih jelas dan nyaman, tanpa gangguan kebisingan. Fitur Hi-Res Comformatic memungkinkan alat ini untuk secara otomatis beradaptasi dengan perubahan frekuensi secara situasional, sehingga kamu mendapatkan kualitas suara terbaik di berbagai lingkungan.

    Konektivitas Bluetooth dan Aplikasi Pendukung

    Mood 4 G6 juga dilengkapi dengan teknologi Bluetooth yang mendukung audio streaming. Ini memungkinkan kamu untuk menghubungkan alat bantu dengar dengan smartphone atau perangkat lain, sehingga bisa mendengarkan musik atau menerima panggilan telepon langsung melalui alat bantu dengar. Selain itu, Mood 4 G6 dapat terhubung dengan aplikasi Audio Service, yang berfungsi sebagai remote control untuk memudahkan pengaturan volume, program pendengaran, dan fitur lainnya.

    Baterai Lithium-Ion yang Tahan Lama

    Salah satu keunggulan utama dari Mood 4 G6 adalah penggunaan baterai lithium-ion yang dapat diisi ulang. Baterai ini menawarkan daya tahan yang luar biasa, dengan sekali pengisian penuh bisa bertahan hingga 21 jam. Hal ini membuat Mood 4 G6 menjadi salah satu alat bantu dengar yang paling hemat energi di kelasnya, memberikan kenyamanan tanpa perlu sering-sering mengisi ulang baterai.

    Kesimpulan

    Audio Service Mood 4 G6 Li-Ion adalah pilihan yang sangat baik bagi siapa saja yang membutuhkan alat bantu dengar dengan teknologi canggih dan desain yang nyaman. Dengan fitur-fitur seperti 16 channel signal processor, teknologi Hi-Res Comformatic, konektivitas Bluetooth, dan baterai lithium-ion yang tahan lama, alat ini menawarkan pengalaman pendengaran yang superior dan praktis.

    Jika kamu mencari alat bantu dengar yang tidak hanya efektif tetapi juga hemat energi dan nyaman dipakai, Mood 4 G6 Li-Ion adalah jawabannya. Dengan semua keunggulannya, tidak heran jika alat bantu dengar ini menjadi pilihan utama bagi banyak pengguna di seluruh dunia!

  • Peluang Kerja di Indonesia: Tinjauan Komprehensif

    Peluang Kerja di Indonesia: Tinjauan Komprehensif

    Indonesia, ekonomi terbesar di Asia Tenggara, telah mengalami pertumbuhan signifikan dalam beberapa tahun terakhir, didorong oleh populasinya yang besar dan muda, sumber daya alam yang kaya, dan lokasi yang strategis. Negara ini telah menjadi tujuan yang menarik bagi investasi asing, yang mengarah pada peningkatan kesempatan kerja di berbagai industri. Menyoroti pekerjaan yang diminati, dan keterampilan yang dibutuhkan. Lowongan kerja Indonesia ditandai dengan tingginya permintaan terhadap pekerja terampil di industri tertentu.

     

    Teknologi dan TI : Dengan pesatnya pertumbuhan ekonomi digital modern ini, ada permintaan tinggi terhadap para profesional dengan keahlian dalam pengembangan perangkat lunak, analisis data, dan keamanan siber.

     

    Layanan Kesehatan : Pemerintah Indonesia telah meluncurkan beberapa inisiatif untuk meningkatkan sistem layanan kesehatan negara, yang mengarah pada peningkatan kesempatan kerja bagi para profesional medis, perawat, dan administrator layanan kesehatan.

     

    Energi Terbarukan : Seiring dengan peralihan fokus Indonesia ke sumber energi terbaru, peluang kerja bermunculan di bidang tenaga surya, angin, dan pembangkit listrik tenaga air.

     

    E-commerce : Industri e-commerce di Indonesia sedang booming, dengan banyak perusahaan mencari tenaga profesional dengan keahlian di bidang pemasaran digital, logistik, dan manajemen rantai pasokan.

    Untuk berhasil di pasar kerja Indonesia, kandidat harus memiliki keterampilan berikut:

     

    Kemampuan berbahasa : Kefasihan berbahasa Indonesia dan Inggris sangat dihargai oleh pemberi kerja dan juga sangat penting untuk kefasihan berbahasa Inggris maupun Indonesia.

     

    Literasi digital : Literasi digital adalah kemahiran dalam Microsoft Office, Google Suite, dan alat digital lainnya sangat penting untuk banyak pekerjaan.

     

    Kemampuan beradaptasi : kemampuan untuk beradaptasi ini sangat penting untuk lingkungan kerja yang cepat dan dinamis untuk mencapai kesuksesan di Indonesia.

     

    Keterampilan berkomunikasi : Keterampilan komunikasi juga sangat penting untuk komunikasi yang baik dan interpersonal yang kuat sangat dihargai oleh pemberi kerja.

    Lowongan kerja Indonesia menawarkan berbagai peluang bagi pekerja terampil, khususnya di industri teknologi, layanan kesehatan, energi terbarukan, dan e-commerce. Agar berhasil, kandidat harus memiliki kemahiran bahasa, literasi digital, kemampuan beradaptasi, dan keterampilan komunikasi yang kuat. Dengan memanfaatkan platform pencarian kerja populer, seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, dan Glassdoor, para pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka mendapatkan pekerjaan di Indonesia.

    Seiring dengan pertumbuhan perekonomian Indonesia, permintaan akan pekerja terampil diperkirakan akan meningkat, sehingga memberikan peluang bagi pencari kerja lokal dan asing. Dengan memahami pekerjaan yang banyak diminati, keterampilan yang dibutuhkan, dan platform pencarian kerja yang populer, individu dapat memposisikan diri mereka untuk sukses di pasar kerja Indonesia.

  • Sejarah Penyematan Gelar Haji dan Hajjah bagi Warga Indonesia dan Malaysia

    Sepakati MoU Bersama, Dirjen PHU Harapkan Peran Aktif KBIHU di Masyarakat

    Gelar “Haji” dan “Hajjah” adalah gelar yang diberikan kepada umat Islam yang telah menunaikan ibadah haji ke Mekkah, salah satu rukun Islam yang kelima. Gelar ini memiliki nilai simbolis dan sosial yang tinggi di kalangan umat Islam, termasuk di Indonesia dan Malaysia. Artikel ini akan membahas sejarah penyematan gelar tersebut di dua negara ini, serta makna dan pengaruhnya dalam kehidupan sosial dan budaya.

    Sejarah di Indonesia

    Di Indonesia, tradisi penyematan gelar “Haji” dan “Hajjah” memiliki sejarah panjang yang erat kaitannya dengan perkembangan Islam di Nusantara. Islam masuk ke Indonesia melalui jalur perdagangan pada abad ke-13, dan ibadah haji menjadi salah satu aspek penting dari kehidupan keagamaan masyarakat.

    1. Masa Kolonial Pada masa penjajahan Belanda, menunaikan ibadah haji sangat sulit dan berbiaya tinggi. Hanya golongan tertentu, terutama bangsawan dan pedagang kaya, yang mampu berangkat ke Mekkah. Gelar “Haji” menjadi simbol prestise dan penghormatan di masyarakat.
    2. Masa Kemerdekaan Setelah kemerdekaan Indonesia pada tahun 1945, pemerintah mulai mengatur dan memfasilitasi pelaksanaan haji. Pada tahun 1950-an, dibentuk Kementerian Agama yang salah satu tugasnya adalah mengurus pelaksanaan haji. Gelar “Haji” dan “Hajjah” semakin meluas penggunaannya seiring dengan meningkatnya jumlah jamaah haji dari Indonesia.
    3. Era Modern Pada era modern, pemerintah Indonesia terus meningkatkan layanan dan fasilitas untuk jamaah haji. Penggunaan gelar “Haji” dan “Hajjah” masih sangat umum dan dianggap sebagai tanda kehormatan dan peningkatan status sosial.

    baca juga : rekomendasi biro umroh jakarta.

    Sejarah di Malaysia

    Di Malaysia, penyematan gelar “Haji” dan “Hajjah” juga memiliki sejarah yang kaya dan berkaitan dengan perkembangan Islam serta struktur sosial masyarakat.

    1. Masa Kesultanan Melayu Sebelum masa kolonial, Kesultanan Melayu yang tersebar di Semenanjung Malaya dan Borneo sudah mengenal tradisi menunaikan haji. Raja-raja dan kaum bangsawan seringkali menunaikan haji dan mendapatkan gelar “Haji” yang menambah kewibawaan mereka.
    2. Masa Penjajahan Inggris Pada masa penjajahan Inggris, perjalanan haji menjadi lebih terstruktur dengan adanya regulasi dan fasilitasi dari pemerintah kolonial. Banyak umat Islam dari kalangan menengah yang mulai berangkat haji, dan gelar “Haji” serta “Hajjah” mulai menyebar luas di kalangan masyarakat.
    3. Setelah Merdeka Setelah Malaysia merdeka pada tahun 1957, pemerintah mengambil alih pengelolaan haji melalui lembaga khusus seperti Tabung Haji yang didirikan pada tahun 1963. Ini mempermudah masyarakat untuk menabung dan merencanakan ibadah haji. Gelar “Haji” dan “Hajjah” menjadi lebih merakyat dan umum digunakan sebagai tanda penghormatan.

    Makna dan Pengaruh Sosial

    Gelar “Haji” dan “Hajjah” di kedua negara tidak hanya menunjukkan bahwa seseorang telah menunaikan rukun Islam kelima, tetapi juga membawa makna sosial yang dalam. Mereka yang menyandang gelar ini sering kali dianggap sebagai orang yang lebih religius dan bijaksana. Di beberapa komunitas, penyematan gelar ini juga membawa peningkatan status sosial dan penghormatan.

    baca juga : sahkah orang berangkat haji pakai uang haram?

    Penutup

    Tradisi penyematan gelar “Haji” dan “Hajjah” di Indonesia dan Malaysia mencerminkan nilai-nilai keagamaan, sosial, dan budaya yang berkembang seiring dengan sejarah Islam di kedua negara. Gelar ini tidak hanya menjadi bukti fisik pelaksanaan ibadah haji, tetapi juga simbol kehormatan dan status sosial di masyarakat Muslim Indonesia dan Malaysia.

  • Rifqi Hadziq – Motivator Jogja Untuk Gathering Perusahaan

    Rifqi Hadziq – Motivator Jogja Untuk Gathering Perusahaan

    Rifqi Hadziq merupakan seorang Trainer atau Motivator Jogja yang sudah memiliki reputasi tinggi didunia training. Dengan bendera perusahaan Bigbicorp, Rifqi Hadziq telah memberikan training kepada ribuan karyawan di seluruh Indonesia dari berbagai background perusahaan.

    Kolaborasi Bersama Motivator Jogja Rifqi Hadziq

    Jika saat ini perusahaan anda ingin mengadakan training atau gathering di Jogja, maka kami snagat merekeomendasikan untuk bekerjasama dengan Bigbicorp sebagai vendor terpercaya Motivator Jogja

    Mau Undang Motivator Jogja ?
    Silahkan hubungi :
    WA : 0821 3432 3274
    atau link otomatis

    Tips Karyawan Selalu Semangat

    Baca Juga : Motivator Sales Indonesia No.1 Terbaik

    Meningkatkan semangat karyawan adalah kunci untuk mencapai produktivitas dan kepuasan kerja yang tinggi. Berikut beberapa tips yang dapat membantu menjaga semangat karyawan:

    1. Lingkungan Kerja yang Positif: Ciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan mendukung. Ruangan yang bersih, nyaman, dan estetis dapat meningkatkan mood karyawan.
    2. Pengakuan dan Apresiasi: Berikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Pengakuan atas kerja keras dan kontribusi mereka dapat meningkatkan semangat dan motivasi.
    3. Tujuan yang Jelas: Pastikan karyawan memahami tujuan perusahaan dan bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi pada tujuan tersebut. Ini memberikan rasa tujuan dan arah dalam pekerjaan mereka.
    4. Pengembangan Karir: Berikan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan. Karyawan yang merasa mereka dapat berkembang dan maju dalam karir mereka cenderung lebih bersemangat.
    5. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Dorong karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fleksibilitas dalam jam kerja dan kebijakan cuti yang baik dapat membantu.
    6. Komunikasi yang Efektif: Jaga komunikasi yang terbuka dan transparan. Ini membantu karyawan merasa dihargai dan terlibat dalam keputusan yang mempengaruhi mereka.
    7. Keterlibatan Karyawan: Libatkan karyawan dalam pengambilan keputusan dan proses perusahaan. Ini memberikan rasa kepemilikan dan tanggung jawab terhadap pekerjaan mereka.
    8. Kesehatan dan Kesejahteraan: Promosikan program kesehatan dan kesejahteraan di tempat kerja. Kesehatan fisik dan mental yang baik dapat meningkatkan semangat dan produktivitas.
    9. Pekerjaan yang Menantang: Berikan tugas yang menantang dan bervariasi. Pekerjaan yang monoton bisa menyebabkan kebosanan dan penurunan semangat.
    10. Tim yang Solid: Bangun kerja sama tim yang kuat. Kegiatan team building dan kolaborasi antar departemen dapat memperkuat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.
    11. Feedback yang Konstruktif: Berikan umpan balik yang membangun secara rutin. Ini membantu karyawan mengetahui area yang perlu diperbaiki dan bagaimana mereka bisa berkembang.
    12. Kepemimpinan yang Inspiratif: Pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan dengan visi yang jelas dan semangat kerja yang tinggi dapat memberikan dampak positif yang besar.

    Dengan menerapkan tips-tips ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, yang pada gilirannya akan meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan.

    Undang Motivator Jogja RIfqi Hadziq

    Jika dalam wwaktu dekat perusahaan atau instansi anda ingin gathering di Jogja, maka kami rekomendasikan untuk mengundang Rifqi Hadziq sebagai Motivator Jogja No.1

    Mau Undang Motivator Jogja ?
    Silahkan hubungi :
    WA : 0821 3432 3274
    atau link otomatis

  • Bigbicorp – Vendor Motivator Jakarta Untuk Corporate | 0821 3432 3274

    Bigbicorp – Vendor Motivator Jakarta Untuk Corporate | 0821 3432 3274

    Bigbicorp merupakan sebuah perusahaan yang berbasis di Indonesia yang memiliki fokus memberikan pelatihan atau training SDM perusahaan. Perusahaan ini didirikan oleh seorang Motivator Jakarta bernama Rifqi Hadziq. Saat ini Bigbicorp melalui Rifqi Hadziq telah menangani ratusan klien perusahaan dan instansi pemerintah di Indonesia.

    Mengundang Motivator Jakarta Rifqi Hadziq by Bigbicorp

    Jika anda tertarik untuk mengundang atau berkolaborasi dengan Motivator Jakarta, silahkan kontak di :

    WA : 0821 3432 3274
    Web : www.rifhadziq.com

    motivator rifqi hadziq

    Tips Memilih Motivator Untuk Perusahaan

    Memilih motivator yang tepat untuk perusahaan bisa menjadi langkah penting untuk meningkatkan semangat dan produktivitas tim Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda memilih motivator yang sesuai:

    1. Ketahui Kebutuhan Perusahaan Anda: Pertama, identifikasi area di mana perusahaan Anda membutuhkan motivasi tambahan. Apakah itu dalam hal produktivitas, kolaborasi tim, kreativitas, atau manajemen stres? Memahami kebutuhan Anda akan membantu Anda mencari motivator yang sesuai.
    2. Kualifikasi dan Pengalaman: Pilihlah motivator yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan industri atau bidang Anda. Mereka harus memiliki pemahaman yang kuat tentang tantangan dan dinamika yang mungkin dihadapi oleh tim Anda.
    3. Reputasi dan Referensi: Cari tahu tentang reputasi motivator yang Anda pertimbangkan. Baca testimonial, ulasan, atau mintalah referensi dari perusahaan atau individu yang pernah menggunakan jasanya sebelumnya.
    4. Kemampuan Komunikasi yang Kuat: Motivator yang efektif harus memiliki kemampuan komunikasi yang kuat. Mereka harus mampu menyampaikan pesan dengan jelas dan memotivasi audiens mereka.
    5. Kesesuaian Nilai: Pastikan motivator memiliki kesesuaian nilai dengan perusahaan Anda. Mereka harus dapat mendukung budaya dan nilai-nilai perusahaan Anda dalam presentasi dan interaksi mereka.
    6. Inovatif dan Kreatif: Pilihlah motivator yang memiliki pendekatan inovatif dan kreatif dalam memberikan motivasi. Mereka harus mampu menyampaikan pesan dengan cara yang menarik dan memikat untuk memancing reaksi positif dari tim Anda.
    7. Fleksibilitas: Motivator yang baik harus dapat menyesuaikan pesan dan pendekatannya sesuai dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Mereka harus fleksibel dan responsif terhadap perubahan situasi atau permintaan khusus.
    8. Tes Sebelumnya: Jika memungkinkan, ajak motivator tersebut untuk mengadakan sesi pendek sebelumnya atau berbicara dengan beberapa anggota tim Anda untuk melihat bagaimana mereka berinteraksi dan menginspirasi.
    9. Budget: Tentukan anggaran yang tersedia untuk membayar motivator. Namun, ingatlah bahwa investasi dalam motivasi tim bisa memiliki pengembalian yang besar dalam jangka panjang.
    10. Evaluasi dan Umpan Balik: Setelah sesi motivasi selesai, evaluasilah dampaknya terhadap tim Anda. Dapatkan umpan balik dari anggota tim untuk melihat apakah sesi tersebut efektif dan apakah ada area yang perlu diperbaiki.

    Baca Juga : Motivator Bogor Untuk Gathering !

    Dengan memperhatikan tips-tips di atas, Anda dapat memilih motivator yang tepat untuk membantu mendorong semangat dan kinerja tim Anda.

    Undang Motivator Jakarta

    Jika yang membaca tulisan ini adalah anda HRD atau HC dari suatu perusahaan maka kami sangat merekomendasikan untuk mengundang Motivator Jakarta Rifqi Hadziq sebagai partner kolaborasi untuk perusahaan anda.

    Salam Makjoss !